Coaching
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“Man kann einen Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden.”
Galileo Galilei

COACHING

Handeln reflektieren – Potenziale freisetzen

Coaching ist ein ganz persönliches Kompetenzprogramm für berufliche Herausforderungen und richtet sich an Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen. Es ist eine ziel- und lösungsfokussierte Beratung, in deren Vordergrund die berufliche Rolle und die damit verbundenen Anliegen stehen.

Mithilfe des Coachs werden passende Lösungsstrategien entwickelt, erprobt und Entscheidungen vorbereitet. Durch das ressourcenorientierte Arbeiten werden Stärken erkannt und damit Potenziale entfaltet, Stress und Konflikte bewältigt. Außerdem zielt Coaching auf eine Förderung von Selbstreflexion, Bewusstheit und Verantwortung ab, um so letztendlich Hilfe zur Selbsthilfe zu geben.

Coaching – Ziele und Themen

–  Stärkung des persönlichen Führungsstils und Verbesserung seines Wirkungsgrades

–  Rollenklärung und Positionsbestimmungen in Konflikten und schweren Entscheidungssituationen

–  Verbesserung der persönlichen Arbeitsorganisation und des Selbstmanagements

–  Klärung der persönlichen Motivation und Entwicklung der beruflichen Karriere

–  Verbesserung von Auftritt und Wirkung in Kommunikation und Kooperation

–  Leistungsfähigkeit und Work-Life-Balance

–  Erhalt der Gesundheit

Meine Arbeitsweise als Coach

Als Coach fördere ich Ihren Veränderungs- und Wachstumsprozess. Ich unterstütze Sie dabei, eigene Lösungen für Ihre Herausforderung zu finden. Indem das eigene Verhalten gespiegelt wird, andere Sichtweisen, Positionen und Rollen eingenommen werden, wird ein Problem oftmals schon entkräftet und es bilden sich passende Handlungsoptionen. Anhand von gezielten Fragen und fundierter Methodenvielfalt finden Sie Klarheit und erhöhen Ihr Selbststeuerungspotenzial.

Coaching – Ablauf

Coaching ist ein klar strukturierter Prozess in folgenden Phasen:

Kontraktphase
Zielklärung, Ist-Analyse, Klären der formalen Bedingungen
Arbeitsphase
Bearbeiten der Themen durch situationsbezogene Methoden
Abschlussgespräch
Evaluierung der erzielten Ergebnisse

Coaching – Rahmen

Sie sind herzlich eingeladen, mich in einem Vorgespräch unverbindlich kennenzulernen und Ihre Themen in Ruhe zu besprechen.

Beiderseitige Wünsche und Erwartungen in Bezug auf Anliegen und Ziel des Coachings, Organisation und Honorar werden konkret vereinbart. Jede Coaching-Sitzung umfasst in der Regel 1 ½ bis 2 Stunden. Taktung und Frequenz unserer Treffen hängen von Ihren Themen ab. Es gilt jedoch: “So viel wie nötig, so wenig wie möglich.”

 

Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch!

Mobil 0177 80 25 164 oder  0221 34 69 123

info@duenkler-eberz.de